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. 負責電銷團隊的管理和指導，確保團隊達成銷售目標；
2. 制定銷售計劃和策略，根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略進行調整；
3. 負責品牌招商和推廣，提升公司品牌知名度和市場占有率；
4. 負責團隊建設和管理，培養(yǎng)和激勵團隊成員，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力；
5. 較少出差和外勤，確保團隊日常工作的順利進行；
6. 負責銷售工作經(jīng)驗和銷售管理經(jīng)驗的分享和傳授，提高團隊整體素質；
7. 具備商務談判能力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調各部門工作；
8. 具備市場分析判斷能力，能夠及時調整銷售策略，提高銷售業(yè)績。
任職要求：
1. 具備團隊經(jīng)理或銷售主管相關工作經(jīng)驗，有電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 具備制定銷售計劃和策略的能力，能夠根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略進行調整；
3. 具備品牌招商和推廣經(jīng)驗，能夠提升公司品牌知名度和市場占有率；
4. 具備團隊建設和管理經(jīng)驗，能夠培養(yǎng)和激勵團隊成員，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力；
5. 具備商務談判能力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調各部門工作；
6. 具備市場分析判斷能力，能夠及時調整銷售策略，提高銷售業(yè)績；
7. 具備銷售工作經(jīng)驗和銷售管理經(jīng)驗，能夠分享和傳授經(jīng)驗，提高團隊整體素質；
8. 具備較少出差和外勤的能力，能夠確保團隊日常工作的順利進行。