職位描述
薪酬福利人事培訓招聘人力資源服務
可接受外派?。。。?！
崗位職責：
1、根據(jù)集團/公司戰(zhàn)略與組織結構，預測公司中長期和年度人力資源需求；
2、根據(jù)分析和預測，審核公司年度招聘計劃，對應聘人員進行面試和評價；
3、對薪酬、考核制度的修訂與完善提出合理建議和方案，審核薪酬專員制作的工資表，確保薪資正確并按時發(fā)放給員工；
4、監(jiān)察并協(xié)助各部門進行績效考核、制定績效改善計劃，根據(jù)績效考核結果，向公司總經理提出獎懲建議；
5、審核科級以下新進員工的定資與在職科級以下員工的調資及發(fā)薪工資；
6、督促社保專員，根據(jù)當?shù)貏趧颖Ｕ蠙C構要求，每年將公司工資手冊報送年檢機構，并及時辦理更新 工資手冊的工作；
7、、根據(jù)公司中長期發(fā)展計劃，制定本部門工作計劃；
8、指導下屬處理重要的、困難的管理或專業(yè)型問題。對下屬進行必要的培訓；
9、積極參與公司企業(yè)文化建設活動；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，年齡 30-40 歲；
2、具備 500 人以上大型生產制造企業(yè)人事經理崗位 5年以上經驗；
工作時間：早 8 晚 5，單休（周日）
派駐地點：遼寧省內
崗位職責：
1、根據(jù)集團/公司戰(zhàn)略與組織結構，預測公司中長期和年度人力資源需求；
2、根據(jù)分析和預測，審核公司年度招聘計劃，對應聘人員進行面試和評價；
3、對薪酬、考核制度的修訂與完善提出合理建議和方案，審核薪酬專員制作的工資表，確保薪資正確并按時發(fā)放給員工；
4、監(jiān)察并協(xié)助各部門進行績效考核、制定績效改善計劃，根據(jù)績效考核結果，向公司總經理提出獎懲建議；
5、審核科級以下新進員工的定資與在職科級以下員工的調資及發(fā)薪工資；
6、督促社保專員，根據(jù)當?shù)貏趧颖Ｕ蠙C構要求，每年將公司工資手冊報送年檢機構，并及時辦理更新 工資手冊的工作；
7、、根據(jù)公司中長期發(fā)展計劃，制定本部門工作計劃；
8、指導下屬處理重要的、困難的管理或專業(yè)型問題。對下屬進行必要的培訓；
9、積極參與公司企業(yè)文化建設活動；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，年齡 30-40 歲；
2、具備 500 人以上大型生產制造企業(yè)人事經理崗位 5年以上經驗；
工作時間：早 8 晚 5，單休（周日）
派駐地點：遼寧省內
工作地點
蘇家屯區(qū)沈陽市昊明禽業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
遼寧昊明食品集團有限公司昊明食品集團創(chuàng)建于2005年，總部位于沈陽市蘇家屯百靈西路，是國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。公司專注白羽肉雞生產17年，是集種雞飼養(yǎng)、雞雛孵化、肉雞養(yǎng)殖、飼料加工、屠宰加工為一體的白羽肉雞加工企業(yè)。公司采用先進的生產設備和加工工藝，憑借安全可靠的品控能力，通過了HACCP、ISO9001國際體系認證。昊明禽業(yè)集團2018、2019年連續(xù)兩年獲選中國農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)500強，2019年被評選為遼寧省民營企業(yè)百強，排名30位，是遼寧省農業(yè)產業(yè)化協(xié)會副會長單位，遼寧省清真食品協(xié)會理事單位。昊明禽業(yè)緊緊圍繞商品白羽肉雞屠宰加工的核心業(yè)務，在職員工3000余人，全資控股子公司8家。現(xiàn)年屠宰加工肉雞1億只，生產雞肉25萬噸，年銷售額25億元;目前在東北、環(huán)渤海、長三角、珠三角、華中、西北、西南、內蒙古等8大區(qū)域25個省市自治區(qū)擁有規(guī)模經銷商437家，產品主要銷往大型商超、團餐配送、社區(qū)專門店、農貿市場等多種渠道。我們是雙匯、金鑼、正新雞排的供應商！
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