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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負(fù)責(zé)員工薪資核算及福利待遇的核算，社保增減員
4. 員工升遷調(diào)離手續(xù)協(xié)辦
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法及人力資源相關(guān)政策法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力