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1、負(fù)責(zé)正課服務(wù)（長期班）業(yè)務(wù)線，帶領(lǐng)課導(dǎo)老師完成課時生產(chǎn)指標(biāo)，保障學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度；
2、通過培養(yǎng)課導(dǎo)老師專業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)意識，有效控制課程退費率；
3、在課程續(xù)報階段，有計劃的監(jiān)管完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，對ROI負(fù)責(zé)；
4、能有效激勵員工，對個人工作進(jìn)行指導(dǎo)，建立專業(yè)、責(zé)任、有愛心的的團(tuán)隊氛圍；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建與管理、組織建設(shè)和梯隊建設(shè)，不斷提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和組織能力，管理50人及以上的團(tuán)隊；
6、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)掘市場機(jī)會，為推動品牌定位、業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營方法提供長線發(fā)展策略，有領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革的能力；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，過往管幅50人+；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，有較強(qiáng)的管理能力和溝通合作技巧，互聯(lián)網(wǎng)教育從業(yè)者加分；
3、成就需求強(qiáng)，具備分析問題和解決問題的能力，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有一段司齡為3年+的工作經(jīng)歷
5、接受出差