崗位內(nèi)容:
1. 制定招聘戰(zhàn)略,并提出針對性的招聘計劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行,達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合,確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
4.組織公司各部門培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)計劃達(dá)成
任職要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,具備3年以上招聘經(jīng)驗
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定招聘方案和實施計劃,并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。