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一、主要崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務開拓：
（1）深入分析市場趨勢，制定公司年度、季度業(yè)務開拓戰(zhàn)略計劃，并主導實施，確保業(yè)績目標達成。
（2）重點聚焦教育板塊，深入研究中小學課后服務，設計具有競爭力的個性化人力資源產(chǎn)品與解決方案。
（3）主動挖掘并開拓新客戶、新市場，建立高價值的客戶合作網(wǎng)絡，尤其是與教育局、學校、職業(yè)院校、大型教育集團的合作關系。
（4）主導重大項目的商務談判、投標及合同簽訂全過程。
2.運營管理與交付保障：
（1）協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊，確保為客戶提供高效、精準、合規(guī)的人力資源服務交付，提升客戶滿意度。
（2）監(jiān)督服務質(zhì)量和合作流程，及時處理重大客戶投訴與應急事件，防控業(yè)務風險。
（3）優(yōu)化業(yè)務開拓和客戶管理流程，提升團隊整體人效。
3.團隊建設與領導：
（1）組建、培訓和管理一支高績效的業(yè)務開拓與客戶管理團隊。
（2）設定清晰的團隊及個人績效目標，并進行激勵與考核，激發(fā)團隊潛能。
二、任職資格要求
1.大學本科及以上學歷，5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上高級管理崗位（如總監(jiān)、副總）經(jīng)驗，有獨立的業(yè)務團隊管理經(jīng)驗。
2.具備深厚的教育行業(yè)資源和人脈，熟悉教育系統(tǒng)的運作模式與采購流程，有成功開拓大型教育類客戶的案例者優(yōu)先。
3.具備敏銳的市場嗅覺，能發(fā)現(xiàn)并抓住商業(yè)機會，有出色的商務談判和客戶關系管理能力。
4.能夠與政府、學校、企業(yè)高層客戶進行有效溝通，并整合內(nèi)外部資源推動項目落地。