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（一）崗位職責：
1、負責服務項目日常管理工作，包括勞動合同、薪資管理、人員招聘、項目回款等事宜；
2、負責根據(jù)部門業(yè)務目標，挖掘潛在客戶、開拓服務項目，以及項目商務洽談、制定服務方案等；
3、負責做好現(xiàn)有服務項目的維護工作，包括項目日常管理、事務協(xié)調、提升服務水平、拓展服務空間等；
4、負責協(xié)調處理項目運營過程中的各類事項，包括勞動關系處理、項目競投標等；
5、完成領導交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1、年齡35歲以下，身體健康，具有較高的抗壓力。
2、本科以上學歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，能夠熟練運用市場專業(yè)知識及提高自身水平。
3、具有敏銳的市場分析能力，善于把握市場態(tài)勢，挖掘潛在商機，制定服務方案。
4、具備較強溝通協(xié)調能力、能夠靈活、機智處理各類突發(fā)事件。
5、熟悉政府采購、勞動合同法等相關法規(guī)政策。