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一、崗位職責：
1.在實驗室研究方向上自主選擇課題，設計實驗和匯報工作，最終歸納發(fā)表科研論文，撰寫專利；
2.嘗試獨立申請科研項目，協(xié)助課題組基金撰寫和申報；
3.協(xié)助課題組長指導學生。
二、任職要求：
1.應屆博士畢業(yè)生或博士畢業(yè)3年內(nèi)，年齡35歲以下，從事糖生物學、腫瘤、代謝性疾病或者腸道菌群相關的研究；
2.以一作發(fā)表過SCI論文1篇，有良好的英文閱讀和寫作能力；
3.具有生物學、藥理學背景，具備生物化學、細胞生物學、分子生物學等實驗基礎；
4.熱愛科研，善于思考，具有主觀能動性，較強的獨立科研能力和良好的團隊意識；
5.有從事創(chuàng)新藥物研究方向（RNA藥物、生物大分子藥物、納米抗體藥物）或糖化學與糖生物學方向研究背景者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇：
1.薪酬方面
博士后期間稅前每年31-37萬元（含工資及政府補貼），具體金額根據(jù)當?shù)貙嶋H補貼政策為準。
2.補貼方面
依照當前政策，博士后在站時可以申請政府生活補貼15萬元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過 45周歲的，享受 20 萬元生活補貼及購房補貼；屬于國（境）外引進的且出站后留在我市工作的，可另獲 10 萬元生活補貼。面向業(yè)內(nèi)公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作，進站享有每年30萬元生活補貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補貼 40萬元。
3.項目支持
（1）符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”(兩年64萬元)、“中國博士后科學基金”各類項目，以及國家、省、市各類科技項目、博士后資助項目。
（2）支持參加國際、國內(nèi)會議，鼓勵申請各類人才計劃。
4.發(fā)展規(guī)劃
博士后出站后，根據(jù)工作能力及個人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競聘青年課題組長（獨立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請建立獨立實驗室。
5.福利方面
享有五險一金、餐補、交通補貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學優(yōu)惠政策。