崗位職責(zé)
1、制定銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度營(yíng)收目標(biāo),開(kāi)拓本地高端家裝市場(chǎng)。
2、從0到1搭建設(shè)計(jì)師、裝修公司、樓盤(pán)等核心渠道網(wǎng)絡(luò),建立長(zhǎng)期合作生態(tài)。
3、建立銷售全流程標(biāo)準(zhǔn)(獲客-方案-簽約-交付銜接),輸出話術(shù)、工具及培訓(xùn)體系。
4、招募培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì),驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),解決跨部門協(xié)作痛點(diǎn)(設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/售后)。
5、主導(dǎo)大客戶談判與客訴處理,提升口碑及復(fù)購(gòu)率。
崗位要求
1、5年家居建材銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上全屋定制領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)背景,熟悉產(chǎn)品/設(shè)計(jì)/生產(chǎn)全鏈路;
2、具備本地設(shè)計(jì)師、裝企等渠道資源,有從0開(kāi)拓新市場(chǎng)成功案例;帶過(guò)10人以上銷售團(tuán)隊(duì),精通目標(biāo)拆解、過(guò)程管控、績(jī)效考核(初創(chuàng)期需親上一線)
3、敏銳挖掘渠道機(jī)會(huì),能打硬仗拿下關(guān)鍵客戶。擅長(zhǎng)將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的SOP,高效聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)部門,推動(dòng)交付閉環(huán),在資源有限環(huán)境下突破業(yè)績(jī)瓶頸。
4、堅(jiān)持口碑為王,拒絕短期利益透支。