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崗位職責(zé)
1、人員配置：根據(jù)項(xiàng)目需求，協(xié)助總部完成中國員工的招聘、錄用、調(diào)崗等手續(xù)，確保人員及時到崗；同時配合處理本地員工與中國團(tuán)隊(duì)的協(xié)作銜接；
2、員工關(guān)系：搭建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通橋梁，組織兩方員工的文化融合活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；關(guān)注中國員工的工作狀態(tài)與心理需求，提供必要支持；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、更新與上報(bào)，為總部決策提供支持；
任職要求
1、可接受外派，能接受長期在外工作（根據(jù)項(xiàng)目周期，一般 1-3 年）；
2、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的執(zhí)行力和問題解決能力；
3、對人力資源日常管理工作流程有一定了解；
4、具備較好的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力；
往返機(jī)票、住宿安排、商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢及回國探親假期等；