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1. 業(yè)務管理與指標達成：主導物業(yè)費收繳工作，制定并推行客服部門業(yè)務操作規(guī)范，確保公司各項考核指標有效落實。
2. 業(yè)主關系維護：建立并維護良好業(yè)主關系，動態(tài)掌握業(yè)主新需求，組織開展客戶滿意度調(diào)查，形成總結報告并提出優(yōu)化建議。
3. 團隊建設與培訓：負責客服團隊日常人員管理，包括排班、績效監(jiān)督等；制定并實施人員培訓計劃，提升團隊整體業(yè)務能力。
4. 客訴與報修處理：統(tǒng)籌業(yè)主投訴、報修的登記、跟進工作，及時反饋維修問題至相關部門，完成業(yè)主回訪，保障問題閉環(huán)。
5. 小區(qū)巡視與問題上報：定期對小區(qū)進行現(xiàn)場巡視，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類問題；對嚴重問題做好記錄，第一時間向物業(yè)服務中心項目經(jīng)理匯報。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：負責服務中心各類運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理與分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗要求：具備2年以上物業(yè)小區(qū)客服中心工作經(jīng)驗，且擁有1年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉客服部門全流程運作。
2. 能力要求：具備客服團隊管理能力，能有效提升團隊工作效率；擁有較強的文書撰寫能力與電腦操作能力，熟練使用辦公軟件。
3. 素質要求：性格開朗外向，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力，能高效處理業(yè)主訴求與團隊協(xié)作問題。