職位描述
培訓(xùn)招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，思路清晰，善于與人溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，思路清晰，善于與人溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心
崗位職責(zé)；
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出合理的薪酬管理制度和調(diào)整辦法；
2、制定和完善公司內(nèi)部人事管理制度，并確保制度的有效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)日常的招聘、面試、錄用等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)員工入職以及離職的相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立和梳理，勞動(dòng)合同等相關(guān)保密文件的保管
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常的其他工作
英語四級(jí)以上，能夠做為工作語言，可以處理一些日常行政翻譯工作優(yōu)先考慮，
該崗位薪資面議
工作地點(diǎn)
常州市-新北區(qū)-興邦路12-3號(hào)
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