職位描述
人事培訓(xùn)招聘薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘需求的管理，制定招聘規(guī)劃，推進(jìn)招聘進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)員工錄用管理，完成員工勞動(dòng)合同的簽訂及入職培訓(xùn)。
3、員工的培訓(xùn)與發(fā)展及培養(yǎng)與晉升的管理；
4、負(fù)責(zé)薪酬福利管理及企業(yè)各種補(bǔ)貼的申報(bào)；
5、協(xié)助員工關(guān)系管理；
6、協(xié)助績效管理；
7、協(xié)助人事檔案管理；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)招聘需求的管理，制定招聘規(guī)劃，推進(jìn)招聘進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)員工錄用管理，完成員工勞動(dòng)合同的簽訂及入職培訓(xùn)。
3、員工的培訓(xùn)與發(fā)展及培養(yǎng)與晉升的管理；
4、負(fù)責(zé)薪酬福利管理及企業(yè)各種補(bǔ)貼的申報(bào)；
5、協(xié)助員工關(guān)系管理；
6、協(xié)助績效管理；
7、協(xié)助人事檔案管理；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨希?5-30周歲；
2、人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、通曉人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有一定的招聘、面試技能；
1、統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨希?5-30周歲；
2、人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、通曉人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有一定的招聘、面試技能；
5、可以獨(dú)立完成公司需要的材料，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);熟練使用office辦公軟件；
6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、目標(biāo)感和敬業(yè)精神。
6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、目標(biāo)感和敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)
濱州鄒平市魏橋輕量化基地
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職位發(fā)布者
劉先生/人事
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山東宏奧汽車輕量化科技有限公司山東宏奧汽車輕量化科技有限公司是由山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)和蘇州奧杰汽車技術(shù)股份有限公司合作建設(shè)，依托魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)的原材料優(yōu)勢，利用蘇州奧杰全鋁輕量化設(shè)計(jì)技術(shù)，成熟的車身和零部件產(chǎn)品，以開發(fā)汽車輕量化零部件核心技術(shù)為目標(biāo)，打造成世界領(lǐng)先的汽車輕量化設(shè)計(jì)、零部件生產(chǎn)與研發(fā)、樣車制造中心。
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