職位描述:
1、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃:
2、招聘與配置:
3、員工關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)管控:
4、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):
5、薪酬與績(jī)效管理:
6、團(tuán)隊(duì)與部門(mén)管理:
7、客戶(hù)與政府關(guān)系協(xié)調(diào):
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上勞務(wù)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn):
2、人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先:
福利待遇:
1、社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、試用期工資100%支付
2、帶薪假期:法定年休、帶薪婚嫁、產(chǎn)假等一樣不少
3、生日福利:生日大紅包
4、旅游活動(dòng):每年組織員工進(jìn)行業(yè)余團(tuán)建活動(dòng)
5、晉升空間:人力資源經(jīng)理--合伙人---聯(lián)合創(chuàng)始人