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（一）崗位職責(zé)
1、為高凈值客戶（高知、高干、高管、企業(yè)主）整合國內(nèi)外一流醫(yī)療資源，解決就醫(yī)難、就醫(yī)差的問題；
2、為高凈值客戶鎖定國內(nèi)一流養(yǎng)老資源，解決長壽時代養(yǎng)老資源緊缺問題；
3、為高凈值客戶規(guī)劃養(yǎng)老資金，防范長壽時代因通貨膨脹帶來的養(yǎng)老資金不充足的風(fēng)險；
4、為客戶提供健康飲食、康復(fù)鍛煉、健康生活等其他咨詢服務(wù)。
（二）崗位要求
1、有健康、醫(yī)療、養(yǎng)老、金融、心理、社工、人事、法務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)技能者優(yōu)先，黨員、做過學(xué)生干部、參加過公考入圍面試或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、年齡要求不超過50周歲；
3、大專及以上學(xué)歷；
4、為迎接老齡社會長壽時代的到來，愿意長期從事醫(yī)療、養(yǎng)老大健康事業(yè)，并有堅忍不拔的創(chuàng)業(yè)情懷。
（三）福利待遇
1、收入體系包括傭金、責(zé)任津貼、職級獎金、增員增才獎金、季度獎金、年終獎金、長期服務(wù)獎金等，人勻月收入約15000元，上不封頂；
2、享有住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險等商業(yè)險；
3、有完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系和公正、公平的職位晉升體系；
4、成績優(yōu)異者，額外有總經(jīng)理宴、旅游、知名高校學(xué)習(xí)、知名企業(yè)觀摩、企業(yè)家論壇等獎勵。