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1. 負責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施，包括發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、面試安排等。
2. 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，以及勞動合同的管理。
3. 參與組織執(zhí)行績效考核，確?？冃гu價體系的有效實施。
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升員工的技能和知識。
5. 負責(zé)公司員工的薪酬福利管理，包括社保、公積金等。
6.員工關(guān)系維護，工傷、保險、公積金辦理
7. 負責(zé)日常行政事務(wù)，如辦公用品采購、文件流轉(zhuǎn)、會議組織、各種活動組織。
8. 起草請示、計劃、總結(jié)等文件，并負責(zé)文件歸檔保存。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。