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（1）維護新增房源數據，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數據。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。

（2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。

（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機；

（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。

（5）維護公司端口內部房源數據；按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數據的維護工作，工作內容簡單；

（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。

（7）高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。

【公司介紹】 公司職位級別，置業(yè)顧問---店經理----商圈經理-----總監(jiān)----城市副總----城市總經理，只要自己努力一切都不是問題！ 如何賺高薪 ？ 1、高底薪+高提成：無責任底薪6000(轉正后6000-10000底薪)+提成(30%——75%)+現金獎+保險（社保+商保）+帶薪年假+國內外旅游激勵+互助金+師傅帶教+人民大會堂吃國宴榮譽激勵+工資無上限 2、廣闊的發(fā)展空間。 3、公平的晉升機制。 4、完善的培訓體系。 5、強大的后臺支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、VSS等） 6、多種科學管理工具（泡泡圖、九宮格、等高線、ROI模型、匹配雷達圖等） 7、標準化培養(yǎng)（經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、統(tǒng)一免費配發(fā)公文包、筆記本、工牌、領帶、司徽。 11、可以用鏈家QQ與鏈家中國其他所有城市的伙伴隨時交流學習。 12、每月一次全司表彰大會。 13、用O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。 如何被培養(yǎng)？ 1、崗前培訓：鏈家講師團隊為您講解房產經紀理論知識。 2、超級培訓：鏈家新人三個月內接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓。 3、實戰(zhàn)演練：鏈家銷售精英帶你接觸業(yè)務實戰(zhàn)。 4、經驗分享：鏈家老兵與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。 5、工作氛圍：鏈家地產將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！

【公司介紹】： 鏈家成立于2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平臺，業(yè)務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。 鏈家目前已覆蓋北京、石家莊、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區(qū)，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平臺。

職位福利：定期團建、績效獎金、帶薪年假、彈性工作