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崗位職責(zé)
1、門店新媒體業(yè)務(wù)對接及支援，能夠針對門店的問題進(jìn)行分析拆解，并提供解決方案；
2、能夠獨立制作可視化數(shù)字報表，搭建集團新媒體數(shù)據(jù)庫（包含但不限流量數(shù)據(jù)、內(nèi)容數(shù)據(jù)、粉絲數(shù)據(jù)）并定期進(jìn)行效果追蹤；
3、跨部門協(xié)作與項目管理，牽頭集團S檔活動，制定宣傳方案并協(xié)助門店落地執(zhí)行；
4、深度了解抖音、小紅書等平臺的流量規(guī)則和運營策略，能夠獨立運營賬號、制定內(nèi)容規(guī)劃、粉絲互動管理等
任職要求
1、學(xué)歷：本科學(xué)歷及以上；
2、工作經(jīng)歷：
①3年及3年以上新媒體平臺運營經(jīng)驗，熟悉主流平臺（抖音、小紅書、微信公眾號、B站等）算法規(guī)則及后臺數(shù)據(jù)分析工具；
②熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel/SQL/Python）；
③有零售、服飾行業(yè)數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，熟悉信息流廣告投放優(yōu)化；
3、加分項：
①有零售/服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
②有自媒體從業(yè)經(jīng)驗者（可以附上作品鏈接）
③具備數(shù)據(jù)清洗、建模及可視化能力（如Power BI、Tableau）
其他要求
1、邏輯清晰，能通過數(shù)據(jù)敘事驅(qū)動團隊決策；具備敏銳的商業(yè)洞察力與結(jié)果導(dǎo)向思維
2、適應(yīng)快節(jié)奏迭代，能平衡數(shù)據(jù)理性與內(nèi)容創(chuàng)意，推動數(shù)據(jù)與運營的閉環(huán)優(yōu)化