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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，8年以上百貨、購物中心、奧萊招商運(yùn)營經(jīng)驗；
2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(區(qū)域經(jīng)理級別以上)，有國際名品經(jīng)驗更佳；
3、具備扎實的零售運(yùn)營功底，或豐富的品牌方資源；
4、較強(qiáng)的市場敏感度、團(tuán)隊管理能力、溝通能力和抗壓能力；
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營小組整體工作的把握和部署；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局，制定、分解各階段招商計劃，布置和安排小組招商工作，確保招商目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定、分解，明確小組個人績效指標(biāo)；
4、組織小組成員對店鋪進(jìn)行人、貨、場管理，保證達(dá)成相應(yīng)的營業(yè)目標(biāo)和租費(fèi)收繳目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本小組員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)小組的凝聚力。