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一、公司 & 崗位亮點(diǎn)

1. 總部直屬，福利對標(biāo)上海：崗位隸屬于東方財富證券總部財富管理部門，僅工作地在南京，社保、公積金、培訓(xùn)資源均按總部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，非分公司 / 營業(yè)部編制；
2. 無需自帶資源，公司全供給：客戶資源由公司統(tǒng)一分配，不用挖掘身邊人脈，無需線下辛苦拓客，適合想專注服務(wù)而非 “資源依賴” 的從業(yè)者；
3. 高端業(yè)務(wù)賽道，專業(yè)快速提升：業(yè)務(wù)對標(biāo)私人銀行高端財富管理，接觸資產(chǎn)配置、私募產(chǎn)品等核心領(lǐng)域，入職提供系統(tǒng)性培訓(xùn) + 組長 1 對 1 帶教；
4. 穩(wěn)定辦公環(huán)境：室內(nèi)恒溫辦公，無需風(fēng)吹日曬外出拜訪，兼顧工作與生活平衡；
5. 勞動合同直簽：無第三方外包，正式員工身份，權(quán)益有保障。

二、崗位職責(zé)

1. 為公司分配的高凈值客戶提供定制化財富管理服務(wù)（如資產(chǎn)配置建議、產(chǎn)品適配推薦）；
2. 持續(xù)輸出專業(yè)金融建議（市場動態(tài)解讀、風(fēng)險提示等），提升客戶滿意度與粘性；
3. 跟蹤客戶全生命周期需求，記錄反饋并優(yōu)化服務(wù)，完成部門績效任務(wù)；
4. 嚴(yán)格遵守公司合規(guī)手冊，確保所有服務(wù)符合監(jiān)管要求。

三、任職要求

1. 基礎(chǔ)條件：本科及以上學(xué)歷，35 歲以內(nèi)，25 屆暫不考慮，24 屆需具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 證書要求：優(yōu)先有證券 / 基金從業(yè)資格證；無證者可先入職，但需通過 8 月底證券從業(yè)考試 + 11 月初基金從業(yè)考試（未通過則試用期不通過）；
3. 經(jīng)驗(yàn)偏好：
   • 優(yōu)先有理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)＞金融產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)＞其他產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)；
   • 線下營銷經(jīng)驗(yàn)過久者需適應(yīng)線上協(xié)作氛圍，偏好 “不油滑、務(wù)實(shí)型” 候選人；
   • 僅有客服 / 會計等事務(wù)性工作經(jīng)歷者，需具備較強(qiáng)賺錢欲望與抗壓能力；
4. 潛在素質(zhì)：性格外向活躍，溝通表達(dá)清晰，有明確賺錢需求，能接受業(yè)績壓力，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)（跳槽頻繁 / 斷檔過久者慎投）；
5. 加分項(xiàng)：個人關(guān)注金融市場、有自主投資經(jīng)驗(yàn)。

四、薪資福利

• 綜合薪資：10-15K / 月（入職 1-2 年普遍范圍，業(yè)績優(yōu)異者收入無上限），提成是核心收入來源；
• 固定收入：
  • 底薪：5500 元（有證券從業(yè)證）/5000 元（無證）；
  • 基金補(bǔ)貼：500 元 / 月（有基金從業(yè)證，注冊次月起享 6 個月）；
  • 投顧補(bǔ)貼：2000 元（注冊投顧后分 2 次發(fā)放，需滿足證券從業(yè)滿 2 年等條件）；
  • 勤工獎：500 元 / 月（滿足考勤 + 每日 70 分鐘服務(wù)時長要求）；
• 其他福利：五險一金（按總部標(biāo)準(zhǔn)繳納）、補(bǔ)充醫(yī)療、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假。

五、工作地點(diǎn) /面試流程

1. 工作地點(diǎn)：南京市核心商圈寫字樓（具體地址面試后告知）
2. 面試流程：簡歷初篩→HR 初面→業(yè)務(wù)主管復(fù)試→offer 發(fā)放（全程 1-2 周）。

### 一、為什么推薦無經(jīng)驗(yàn)/轉(zhuǎn)行者來？ - 不用“從零拓客”：公司直接給客戶資源，不用自己找人脈，新手也能快速上手； - 證書“先入職后考證”：沒證券/基金從業(yè)證也能投，入職后公司幫你規(guī)劃考試（8月底考證券、11月初考基金），試用期內(nèi)通過即可； - 小白專屬成長路徑：入職先學(xué)“金融基礎(chǔ)+客戶服務(wù)”系統(tǒng)課，再由資深組長帶教實(shí)操，3個月內(nèi)掌握財富管理核心技能； - 總部編制有保障：勞動合同直接跟東方財富證券簽，不是外包/分公司崗，福利、晉升都按總部標(biāo)準(zhǔn)來。