崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,確保人力資源政策與企業(yè)目標(biāo)一致;
2. 管理招聘流程,包括篩選、面試及評(píng)估候選人;
3. 制定和優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作流程,包括但不限于員工培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù);
4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的工作環(huán)境。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理人事關(guān)系;
2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化決策;
4. 能夠獨(dú)立解決員工關(guān)系和工作中遇到的問題;
5. 具有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠高效推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。
備注:玥特農(nóng)生物,研產(chǎn)銷一體化企業(yè),主營(yíng)方向?yàn)椤癋eat”抗衰老免疫清掃及修復(fù)治療、“銅子環(huán)”腫瘤靶向治療等十余種細(xì)胞治療技術(shù)。