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（早九晚六，大小休）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理：及時、準(zhǔn)確、完整的收集、整理、更新員工檔案資料及花名冊信息，保證人事資料的完整性及保密性，確保流程規(guī)范、高效；為員工提供優(yōu)質(zhì)的入職體驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理并輸出分析報告:及時辦理員工離職手續(xù)并進(jìn)行離職面談、相關(guān)賬號的處理、員工疑問的解答，為員工提供優(yōu)質(zhì)的離職關(guān)懷；
3、負(fù)責(zé)員工異動處理：員工轉(zhuǎn)正、特殊異動等手續(xù)的辦理；
4、員工檔案管理：新入職人員檔案資料按照標(biāo)準(zhǔn)流程收集整理審核無誤后歸檔；
5、建立良好的企業(yè)用工關(guān)系，優(yōu)化完善相關(guān)工作流程標(biāo)準(zhǔn)；
6、協(xié)助開展公司各項福利、會議活動；
7、負(fù)責(zé)與各校區(qū)行政進(jìn)行日常工作的對接，完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)工作；
8、勞動風(fēng)險的把控及協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化和完善各項工作流程標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬，具備3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、親和力有耐心，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效解決員工關(guān)系中的矛盾與沖突。
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的責(zé)任心和保密意識，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析與處理能力，熟練使用Office、釘釘?shù)绒k公軟件；
4、熟悉勞動法及用工法律法規(guī)相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，具備勞動糾紛處理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及談判技巧。