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崗位職責：
1. 負責外賣騎手的人事招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等。
2. 與各部門溝通協(xié)調，了解招聘需求，制定招聘計劃。
3. 建立和維護人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程和工具。
4、根據(jù)當月各站點騎手需求，補充人力，進行招聘工作
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效完成招聘任務。
2. 熟悉各類招聘渠道和工具，能夠準確把握招聘需求。
3. 具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠不斷改進招聘工作。
4、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先