作為財(cái)務(wù)管培生,您將接受系統(tǒng)的輪崗培訓(xùn),深入財(cái)務(wù)核心業(yè)務(wù),未來(lái)根據(jù)個(gè)人潛質(zhì)與發(fā)展
方向,分為以下兩種培養(yǎng)路徑:
1. 經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向:
- 參與業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本優(yōu)化;
- 對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提供財(cái)務(wù)解決方案,推動(dòng)業(yè)財(cái)融合;
- 通過(guò)高情商的溝通協(xié)調(diào)能力,成為業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的橋梁。
2. 管理導(dǎo)向:
- 參與財(cái)務(wù)核算、報(bào)表分析、資金管理及內(nèi)部控制等專(zhuān)項(xiàng)工作;
- 深入財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘與分析,支持管理層決策;
- 在忠誠(chéng)度與嚴(yán)謹(jǐn)性的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)未來(lái)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的核心骨干。
任職要求
通用要求
- 本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
- 扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
- 優(yōu)秀的邏輯思維與學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)多元化業(yè)務(wù)場(chǎng)景;
- 良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
潛質(zhì)要求(根據(jù)方向側(cè)重)
- 經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向:
- 出色的溝通能力與情商,擅長(zhǎng)與人打交道,能靈活處理多方需求;
- 對(duì)業(yè)務(wù)敏感度高,具備商業(yè)思維,愿意深入業(yè)務(wù)前端。
- 管理導(dǎo)向:
- 高度的忠誠(chéng)度與穩(wěn)定性,愿意長(zhǎng)期與公司共同成長(zhǎng);
- 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與鉆研能力,對(duì)細(xì)節(jié)敏感,追求精準(zhǔn)。
培養(yǎng)計(jì)劃
- 定制化輪崗:涵蓋核算、稅務(wù)、預(yù)算、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)等核心模塊;
- 雙導(dǎo)師制:業(yè)務(wù)導(dǎo)師+財(cái)務(wù)高管帶教,快速提升專(zhuān)業(yè)與管理能力;
- 晉升通道:通過(guò)考核后,定向發(fā)展為“業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)家”或“財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者”。