崗位描述
1、投標(biāo)產(chǎn)品資料及技術(shù)文案匯總整理;
2、投標(biāo)商務(wù)、技術(shù)文件匯總整理。
3、負(fù)責(zé)工程類項(xiàng)目的開工資料整理、入廠手續(xù)的辦理等事宜。
4、負(fù)責(zé)工程類項(xiàng)目竣工資料(包含綜合管理卷,技術(shù)卷,物資卷)的編制、組卷與上交。
5、負(fù)責(zé)工程類項(xiàng)目、系統(tǒng)類項(xiàng)目竣工資料的收集、整理與歸檔。
任職要求:
1、身體健康,性別不限,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化、機(jī)電、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件OFFICE等、具有一定的文案編制能力;
3、工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);服從管理,有良好溝通協(xié)作能力;
4、熟悉自動(dòng)化儀表、PLC、DCS等工控產(chǎn)品者優(yōu)先;
5、熟悉工程預(yù)算相關(guān)的優(yōu)先
6、會(huì)開車、能出差者優(yōu)先。
公司待遇:
1.社會(huì)保險(xiǎn):
繳納“五險(xiǎn)一金”,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。以上年度月平均收入作為社?;鶖?shù),住房公積金單位繳納部分按照12%計(jì)提。
2.帶薪休假及節(jié)日福利:
帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假等(如因工作原因未休假可后期調(diào)休或作為加班處理);
中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利。
3.醫(yī)療、勞保福利:
(1) 每年5-8月為員工組織體檢;
(2) 每年為員工繳納團(tuán)體意外保險(xiǎn);
(3) 每年防暑降溫費(fèi);
(4) 單位提供勞保防護(hù)用品。
4.餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、探親費(fèi)福利:
(1) 每月餐補(bǔ)600元;
(2) 通訊補(bǔ)助:每月上限100元;
(3) 工作滿一年以上可每年報(bào)銷一次國內(nèi)探親往返路費(fèi)(按照高鐵二等座標(biāo)準(zhǔn))。
5.教育培訓(xùn):
(1)為員工提供各種行業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì);
(2)員工相關(guān)資格證書補(bǔ)貼。
6.薪資政策
(1)每年根據(jù)公司經(jīng)營效益及個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)薪;
(2)工齡工資;
(3)年終獎(jiǎng);
(4)其他獎(jiǎng)勵(lì):非專職銷售獎(jiǎng)勵(lì)
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、周末雙休、節(jié)日福利、出差補(bǔ)助
7. 合同簽訂方式
前期采用勞務(wù)用工模式,后期經(jīng)過項(xiàng)目組各部門考評(píng)優(yōu)秀的可以轉(zhuǎn)為正式員工。