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公司新業(yè)務(wù)線，數(shù)據(jù)量大，資源好 ?。?！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保研意向客戶的溝通與跟進(jìn)，了解客戶基本信息，通過規(guī)劃銷售保研產(chǎn)品（論文、科研、競(jìng)賽、專業(yè)指導(dǎo)等）；
2、負(fù)責(zé)回訪意向?qū)W員，做課程咨詢及保研情況跟蹤；
3、負(fù)責(zé)招生數(shù)據(jù)匯總與分析，及時(shí)整理、匯總各生源信息、資源及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為招生策略提供支持；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有面談咨詢技巧，善于交流，口齒清晰，抗壓能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力。
完善的福利待遇：
1、無責(zé)底薪4-5K+高額提成+總裁PK激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
（超過三個(gè)月的員工正常月薪8k-12K，優(yōu)秀者月薪3萬+）；
工作時(shí)間：10：00-20：00，午休1.5小時(shí)，晚休1小時(shí)，周休1.5天；
2、入職即享五險(xiǎn)一金+帶薪年假+免費(fèi)年度體檢+商業(yè)保險(xiǎn)+員工團(tuán)建+定制節(jié)日禮物等超過20項(xiàng)各類公司福利；
3、優(yōu)秀員工可獲得公司上市期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，成為公司合伙人 ，為優(yōu)秀的你創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)；
4、滿三年的優(yōu)秀員工可享受帶薪上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA、美國(guó)加州伯克利MBA或劍橋大學(xué)MBA學(xué)歷深造；
5、每季度所在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)可享受公司安排出國(guó)游獎(jiǎng)勵(lì)；
6、滿三年的優(yōu)秀員工可享受30萬無息房貸，讓你購(gòu)房無憂；
7、公司為每名員工配備一部最新款智能手機(jī)作為工作使用，報(bào)銷話費(fèi)；
8、公司提供客戶，無須自己挖掘，無需外出開發(fā)；
9、晉升管道暢通、“業(yè)績(jī)衡量一切”，不按資排輩、不唯工作時(shí)間、不論年齡大?。?
10、表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得高頓課程免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
11、5A級(jí)辦公環(huán)境：辦公室寬敞明亮，氛圍融洽友好，團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力；
12、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂活力的工作氛圍。

【廣闊的職業(yè)發(fā)展空間】
3個(gè)月一漲薪，6個(gè)月一晉升，相當(dāng)之迅速！
①融入階段：專業(yè)的培訓(xùn)師帶教+專業(yè)營(yíng)銷技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
②成長(zhǎng)階段：每周專業(yè)的營(yíng)銷課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
③管理路線：經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理（公司準(zhǔn)備上市，預(yù)計(jì)今年的人數(shù)高達(dá)9000人以上，好好干吧，說不定3個(gè)月之后又要晉9升了）
④內(nèi)部晉升：公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先，存在其他部門發(fā)展通道
作為教育培訓(xùn)行業(yè)的優(yōu)秀雇主，除了為員工提供超一流的辦公環(huán)境，極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利之外，高頓專為優(yōu)秀員工提供“無息房貸”、“在職MBA進(jìn)修”、“全資出國(guó)進(jìn)修”等特殊的福利政策，讓員工無論是從外部環(huán)境或內(nèi)部環(huán)境都能獲得與眾不同的感受。