崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、在大區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)片區(qū)人力行政工作;
2、負(fù)責(zé)片區(qū)人員招聘、培養(yǎng)、激勵和梯隊建設(shè)、員工溝通體系建立完善等;
3、負(fù)責(zé)公司管理體系與各項制度的落實與完善,內(nèi)部資源掉配和各部門關(guān)系的協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)片區(qū)各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理等工作;
5、負(fù)責(zé)跟進片區(qū)運營計劃,考核各部門的KPI指標(biāo)的完成情況;
6、參與企業(yè)文化的建立,各項活動的組織與籌備;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、中文、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各個模塊的工作;
4、具有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力。
5、有項目全過程行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。