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崗位職責(zé)：
1、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的合理性審核，確保費(fèi)用支出符合公司政策和預(yù)算要求，對(duì)異常費(fèi)用進(jìn)行追蹤分析，提出優(yōu)化建議；
2、獎(jiǎng)金核算與個(gè)稅籌劃：負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)人員的年度獎(jiǎng)金核算與個(gè)稅方案籌劃；
3、經(jīng)營(yíng)分析與報(bào)告：協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)問題的專項(xiàng)分析（如成本優(yōu)化、利潤(rùn)率提升等），提供數(shù)據(jù)支持與解決方案建議；定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)；
4、預(yù)算管理：協(xié)助年度預(yù)算的編制、分解與執(zhí)行跟蹤，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行差異并提出改進(jìn)建議；參與月度/季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)的更新與調(diào)整；
5、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)：配合財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如ERP）的優(yōu)化與實(shí)施，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程數(shù)字化；針對(duì)系統(tǒng)使用問題提出改進(jìn)建議，提升財(cái)務(wù)核算與分析效率；
6、跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等部門對(duì)接，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持并推動(dòng)業(yè)財(cái)融合；
7、參與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化項(xiàng)目，從財(cái)務(wù)角度提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議。
崗位要求：
基本條件
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上制造業(yè)（大中型企業(yè)優(yōu)先）財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程；
3、持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書（中級(jí)職稱優(yōu)先）。
專業(yè)能力
1、熟悉制造業(yè)成本核算、存貨管理、費(fèi)用控制等核心財(cái)務(wù)模塊；
2、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法政策及財(cái)務(wù)分析工具（如Excel高級(jí)函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）；
3、具備獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的能力，邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高。
技能要求
1、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及ERP系統(tǒng)（SAP/ORACLE經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、熟練操作Office辦公軟件，擅長(zhǎng)PPT制作與數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)。
綜合素質(zhì)
1、優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能有效協(xié)調(diào)資源并推動(dòng)問題解決；
2、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
3、具備創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。