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工作職責

1.賬號整體運營：負責學校中醫(yī)推拿養(yǎng)生類抖音賬號的整體規(guī)劃與運營，包括賬號定位優(yōu)化、內(nèi)容方向制定、粉絲增長策略設計，核心目標為通過賬號實現(xiàn)招生引流，提升意向?qū)W員咨詢量與報名轉(zhuǎn)化率。?
2.內(nèi)容策劃與執(zhí)行：主導中醫(yī)推拿養(yǎng)生培訓相關內(nèi)容創(chuàng)作，如教學片段展示、學員學習 / 就業(yè)案例、中醫(yī)養(yǎng)生知識科普、學校課程優(yōu)勢解讀等，確保內(nèi)容貼合目標人群（想學習中醫(yī)推拿養(yǎng)生技能、尋求職業(yè)發(fā)展的群體）需求，每周輸出優(yōu)質(zhì)短視頻≥3 條，每月策劃直播招生活動≥4場。?
3.流量與轉(zhuǎn)化運營：精通抖音流量機制，通過短視頻推薦優(yōu)化、DOU + 投放、信息流廣告策劃等方式提升賬號曝光；設計直播 / 短視頻中的招生轉(zhuǎn)化鏈路（如優(yōu)惠報名入口、咨詢引導話術、試聽課程預約），跟蹤轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化引流效果。?
4.數(shù)據(jù)復盤與策略調(diào)整：每日監(jiān)控賬號核心數(shù)據(jù)（播放量、完播率、粉絲新增、咨詢量、報名轉(zhuǎn)化率），每周輸出運營復盤報告，每月制定優(yōu)化策略，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容、流量投放及轉(zhuǎn)化方案，確保招生目標達成。?
5.團隊協(xié)作與資源對接：帶領 2-3 人新媒體小組開展工作（如內(nèi)容剪輯、直播協(xié)助），指導團隊成員提升運營能力；對接學校教學部、招生部，獲取中醫(yī)推拿課程素材、學員案例等資源，確保運營內(nèi)容與學校業(yè)務緊密銜接。

任職資格

一、經(jīng)驗要求：?
1.2-3 年以上職業(yè)技能培訓學校抖音賬號獨立運營經(jīng)驗，且需中醫(yī)推拿養(yǎng)生類培訓項目運營經(jīng)歷（需提供過往運營賬號案例及后臺數(shù)據(jù)截圖）；?
2.有至少 1 個抖音端招生大項目成功經(jīng)驗（定義：項目周期內(nèi)賬號粉絲增長≥5 萬 / 招生轉(zhuǎn)化≥50 人，需提供項目方案、執(zhí)行過程及成果證明）。?
二、能力要求：?
1.精通抖音算法規(guī)則與流量邏輯，擅長短視頻內(nèi)容策劃、剪輯（熟練使用剪映、Pr 等工具）、直播控場（能獨立設計直播腳本、引導互動轉(zhuǎn)化）；?
2.具備強招生思維，能精準捕捉按摩養(yǎng)生培訓目標人群需求，設計高效轉(zhuǎn)化鏈路，過往運營賬號需有明確的 “流量 - 咨詢 - 報名” 轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)閉環(huán)；?
3.擅長數(shù)據(jù)分析，能通過抖音后臺數(shù)據(jù)（如粉絲畫像、流量來源、轉(zhuǎn)化漏斗）發(fā)現(xiàn)問題并制定優(yōu)化方案；?
4.具備團隊管理能力，能帶領小團隊高效執(zhí)行運營任務，同時可跨部門協(xié)調(diào)教學、招生資源。
三、素質(zhì)要求：?
1.中醫(yī)推拿養(yǎng)生行業(yè)有一定認知，了解行業(yè)趨勢及培訓學員核心痛點；?
2.責任心強，結果導向，對招生轉(zhuǎn)化目標有清晰的規(guī)劃與執(zhí)行力。