職位描述
區(qū)域不限泛工業(yè)品
要求：
1、有落地經(jīng)驗(yàn)；
2、有前瞻性；
3、有自驅(qū)力；
4、年齡30-40歲。
面試流程：兩輪，外地一輪遠(yuǎn)程，一輪現(xiàn)場，車旅住宿費(fèi)報(bào)銷；
福利：六險(xiǎn)一金，額外外地人選提供2住房補(bǔ)貼2000/月，早8：30~5：30 。
優(yōu)勢：
1、集團(tuán)產(chǎn)值規(guī)模大，采購價(jià)格有議價(jià)權(quán)，賬期有保證；
2、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，目前處在擴(kuò)張期；
3、領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)，倡導(dǎo)全員持股，共享共富；
4、企業(yè)一站式在線采購平臺(tái)，有健全的供應(yīng)鏈體系；
5、股權(quán)激勵(lì)。
1、有落地經(jīng)驗(yàn)；
2、有前瞻性；
3、有自驅(qū)力；
4、年齡30-40歲。
面試流程：兩輪，外地一輪遠(yuǎn)程，一輪現(xiàn)場，車旅住宿費(fèi)報(bào)銷；
福利：六險(xiǎn)一金，額外外地人選提供2住房補(bǔ)貼2000/月，早8：30~5：30 。
優(yōu)勢：
1、集團(tuán)產(chǎn)值規(guī)模大，采購價(jià)格有議價(jià)權(quán)，賬期有保證；
2、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，目前處在擴(kuò)張期；
3、領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)，倡導(dǎo)全員持股，共享共富；
4、企業(yè)一站式在線采購平臺(tái)，有健全的供應(yīng)鏈體系；
5、股權(quán)激勵(lì)。
工作地點(diǎn)
國寅集團(tuán)浙江省寧波市鄞州區(qū)啟明路818號(hào)10幢77號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 浙江世騰科技集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 寧波鄞州區(qū)浙江省寧波市鄞州區(qū)下應(yīng)街道啟明路818號(hào)10幢77號(hào)國寅集團(tuán)浙江省寧波市鄞州區(qū)啟明路818號(hào)10幢77號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
趙女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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