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更新于 6月30日

高級暖通工程師

2.5-4.5萬·14薪
  • 上海長寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

暖通設(shè)計暖通施工數(shù)據(jù)中心
(一)專業(yè)工程師崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
1、 研習(xí)、掌握海外項目所在地(東南亞、日韓、歐美等)的地方性施工規(guī)范、工藝及客戶技術(shù)規(guī)范、建設(shè)規(guī)范要求;
2、 配合公司投標(biāo)、述標(biāo),擬定技術(shù)標(biāo)和述標(biāo)PPT中暖通專業(yè)相關(guān)內(nèi)容;
3、 擬定相關(guān)專業(yè)分包招標(biāo)工作范圍、工作界面及施工要求等相關(guān)文件,負(fù)責(zé)招標(biāo)過程的澄清答疑,參與專業(yè)包商投標(biāo)技術(shù)文件的評審;
4、 按照項目要求完成相關(guān)專業(yè)相關(guān)的施工組織設(shè)計、施工專項方案等;
5、 在施工圖基礎(chǔ)上具備基本的深化設(shè)計能力;
6、 能夠根據(jù)圖紙,結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況算量、核量,擬定工程量清單、設(shè)備清單和材料清單;
7、 擬定專業(yè)工程詳細(xì)進(jìn)度計劃、三周滾動進(jìn)度計劃及相應(yīng)的人、材、機(jī)到場計劃;
8、 識別專業(yè)工程風(fēng)險(安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、資料、物料等),提前擬定風(fēng)險管控預(yù)案;
9、 負(fù)責(zé)專業(yè)工程現(xiàn)場施工管理,達(dá)成各方面建設(shè)目標(biāo);
10、 從專業(yè)上對接外部客戶的技術(shù)、工程團(tuán)隊;
11、 和EHS部門配合,負(fù)責(zé)專業(yè)工程施工安全管理;
12、 和資料部門配合,負(fù)責(zé)專業(yè)工程資料管理;
13、 和測試部門配合,滿足測試前置條件,及時組織整改銷項等工作;
14、 完成專業(yè)工程收尾工作(包括但不限于:工程資料、培訓(xùn)、物料盤點(diǎn)、復(fù)盤等)
(二)高級工程師招聘要求:
1、 十年以上施工單位工作經(jīng)驗,其中從事數(shù)據(jù)中心項目的施工建設(shè)工作至少五年以上;
2、 近三年具有至少2個單建筑30MW以上IDC或AIDC項目經(jīng)驗,近五年具有至少20000+機(jī)柜交付經(jīng)驗;
3、 累計至少有三年以上在第三方Colo廠家或施工單位從事數(shù)據(jù)中心建設(shè)的經(jīng)驗;
4、 有主動學(xué)習(xí)能力,具備高度的責(zé)任心和主觀能動性;
5、 有海外數(shù)據(jù)中心項目建設(shè)經(jīng)驗(Colo廠家或施工單位)者優(yōu)先考慮;
6、 英文口語能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
(三)工程師招聘要求:
1、 五年以上施工單位工作經(jīng)驗,其中從事數(shù)據(jù)中心項目的施工建設(shè)工作至少三年以上;
2、 近三年具有至少2個單建筑15MW以上IDC或AIDC項目經(jīng)驗,具有至少10000+機(jī)柜交付經(jīng)驗;
3、 有在第三方Colo廠家或施工單位從事數(shù)據(jù)中心建設(shè)的經(jīng)驗;
4、 有主動學(xué)習(xí)能力,具備高度的責(zé)任心和主觀能動性;
5、 有海外數(shù)據(jù)中心項目建設(shè)經(jīng)驗(Colo廠家或施工單位)者優(yōu)先考慮;
6、 英文口語能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

上海長寧區(qū)遠(yuǎn)東國際廣場1號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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