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更新于 9月17日

食品廠長(zhǎng)

1-1.2萬

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量管理食品安全管理體系食品/飲料
崗位職責(zé)
一、全鏈路生產(chǎn)管理
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
主導(dǎo)年度/月度生產(chǎn)計(jì)劃制定,動(dòng)態(tài)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,確保訂單交付率≥98%;
通過精益生產(chǎn)(Lean Manufacturing)優(yōu)化流程,推動(dòng)生產(chǎn)效率年提升10%以上,損耗率降低至行業(yè)領(lǐng)先水平;
統(tǒng)籌車間設(shè)備全生命周期管理,建立預(yù)防性維護(hù)機(jī)制,設(shè)備故障率≤0.5%。
2、資源高效調(diào)配
構(gòu)建智能化排班模型,實(shí)現(xiàn)人員、物料、設(shè)備利用率最大化;
主導(dǎo)生產(chǎn)成本分析(BOM成本、人工成本、能耗成本),提出降本增效專項(xiàng)方案。
二、全流程品控體系
1、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控
建立從原料入廠到成品出庫的全程質(zhì)量追溯體系,確保100%符合GB 14881等國家食品安全標(biāo)準(zhǔn);
主導(dǎo)QC小組活動(dòng),推動(dòng)關(guān)鍵工序CPK≥1.33,客訴率同比下降30%。
體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
完善HACCP計(jì)劃,主導(dǎo)ISO22000年度審核,建立質(zhì)量紅黃線預(yù)警機(jī)制;
設(shè)計(jì)質(zhì)量改善沙盤推演方案,實(shí)現(xiàn)典型質(zhì)量問題關(guān)閉率100%。
三、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造
1、人才梯隊(duì)建設(shè)
實(shí)施生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)勝任力模型,設(shè)計(jì)“技能矩陣-績(jī)效獎(jiǎng)金”聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制;
開發(fā)《烤串工藝標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》《設(shè)備操作SOP》等培訓(xùn)體系,年人均培訓(xùn)≥40小時(shí)。
2、精益文化落地
推行班組每日晨會(huì)制、生產(chǎn)看板可視化管理,激活團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)意識(shí);
牽頭組織月度“效率之星”“質(zhì)量衛(wèi)士”評(píng)選,打造標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)。
四、安全合規(guī)雙保障
安全生產(chǎn)零事故
構(gòu)建EHS管理體系,實(shí)現(xiàn)全年重大安全事故0發(fā)生;
通過數(shù)字化巡檢系統(tǒng)(如釘釘云巡檢),確保6S達(dá)標(biāo)率≥95%。
五、供應(yīng)鏈深度協(xié)同
跨部門價(jià)值共創(chuàng)
聯(lián)動(dòng)倉儲(chǔ)部門建立動(dòng)態(tài)安全庫存模型,缺料停工率≤0.1%;
配合研發(fā)部完成新品工藝參數(shù)設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)新品量產(chǎn)一次性通過率≥90%。
任職要求
1、硬性門檻
統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程/工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先;
5年+速凍食品/預(yù)制菜行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),精通烤串穿制、滾揉腌制、IQF速凍等工藝;
持有食品安全管理員/注冊(cè)質(zhì)量工程師(CQE)證書者加分。
2、核心能力
熟練運(yùn)用Minitab進(jìn)行SPC過程控制,精通OEE/Takt Time等精益工具;
具備生產(chǎn)數(shù)字化改造經(jīng)驗(yàn)(如MES/WMS系統(tǒng)實(shí)施);
能快速定位生產(chǎn)瓶頸問題并提出系統(tǒng)解決方案。
3、軟性素質(zhì)
具備“鐵腕質(zhì)量管控”與“人性化團(tuán)隊(duì)管理”的雙重領(lǐng)導(dǎo)力;
適應(yīng)生產(chǎn)旺季單月加班≤36小時(shí)的強(qiáng)度,抗壓能力極強(qiáng)。
職位亮點(diǎn)
行業(yè)前沿賽道:切入千億級(jí)預(yù)制烤串藍(lán)海市場(chǎng),主導(dǎo)核心戰(zhàn)略工廠運(yùn)營
薪酬競(jìng)爭(zhēng)力:年薪15-25萬+季度利潤(rùn)分紅+六險(xiǎn)+年度健康體檢
成長(zhǎng)加速度:定向匹配食品行業(yè)資深導(dǎo)師,開放廠長(zhǎng)級(jí)晉升通道
人性化關(guān)懷:免費(fèi)工作餐+節(jié)日禮盒+年度團(tuán)隊(duì)游

工作地點(diǎn)

平頂山葉縣廉村鎮(zhèn)喬莊村退役軍人服務(wù)站

職位發(fā)布者

吳謙/人事經(jīng)理

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