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店長招聘

誠招有1-3年門店管理經(jīng)驗(yàn)的店長，需具備運(yùn)營管理能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意識，致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)佳績、打造行業(yè)標(biāo)桿門店，歡迎加入！

一、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，制定月度/季度經(jīng)營目標(biāo)（營收、到店率等），優(yōu)化流程、控制成本，保障目標(biāo)達(dá)成與盈利提升。
2. 為員工制定成長計(jì)劃、組織技能培訓(xùn)，營造積極氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
3. 建立客戶檔案，回訪老客戶提升忠誠度，制定新客戶拓展策略（線上合作、社區(qū)推廣）。
4. 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，檢查理療規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生與設(shè)備安全，處理客戶投訴，維護(hù)品牌口碑。
5. 定期整理經(jīng)營數(shù)據(jù)（營收、客流等）并復(fù)盤分析，解決問題，向上級提交經(jīng)營報告。

二、招聘要求

1. 溝通表達(dá)：具備清晰的口頭與書面表達(dá)能力，能高效對接員工、客戶及總部，準(zhǔn)確傳遞信息、協(xié)調(diào)需求，妥善處理溝通中的分歧。
2. 職業(yè)素養(yǎng)：工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，能接受門店輪班、節(jié)假日值班等安排，具備較強(qiáng)責(zé)任心；面對老人需耐心解答需求、提供貼心服務(wù)，面對孩子能保持溫和態(tài)度，主動關(guān)注安全與體驗(yàn)。
3. 基礎(chǔ)條件：年齡18-55周歲，身體健康，無不良職業(yè)記錄；認(rèn)同品牌理念，遵守行業(yè)規(guī)范與公司制度，具備良好職業(yè)道德。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能快速融入團(tuán)隊(duì)，主動配合總部及其他門店工作，善于傾聽團(tuán)隊(duì)成員意見，帶動整體協(xié)作效率，避免單打獨(dú)斗。
5. 領(lǐng)導(dǎo)能力：擁有員工激勵經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)員工性格與能力分配工作；擅長挖掘員工優(yōu)勢，針對性制定培訓(xùn)計(jì)劃（如服務(wù)話術(shù)、理療技能），幫助團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)水平與業(yè)績表現(xiàn)。