一、核心崗位職責?
戰(zhàn)略統(tǒng)籌與業(yè)績達成?
制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營目標,涵蓋招生指標、教學質量、品牌建設等核心維度,對整體營收與利潤負責;精準把控行業(yè)政策與市場趨勢,及時優(yōu)化運營策略,化解經(jīng)營風險。?
教學體系與師資建設?
主導課程體系迭代與教學標準制定,監(jiān)督課程實施與效果評估;統(tǒng)籌教師招聘、專業(yè)培訓、考核激勵全流程,打造兼具藝術功底與教學能力的核心師資團隊,營
造濃厚教研氛圍。?
市場拓展與品牌塑造?
制定線上線下整合營銷方案,開拓生源渠道(如校園合作、社區(qū)推廣、新媒體運營等);策劃藝術展演、作品展覽、大師工坊等品牌活動,提升學校知名度與社會影響力。?
家校服務與運營管理?
建立完善的學員服務體系,跟進學習成效與家長反饋,提升滿意度與續(xù)費率;統(tǒng)籌行政、財務、后勤及安全管理,嚴控運營成本,確保學校合規(guī)高效運轉。?
資源整合與生態(tài)構建?
對接藝術院校、文化機構、行業(yè)協(xié)會等外部資源,引入優(yōu)質教學項目與展演機會;搭建學員藝術成長平臺,推動校內(nèi)外藝術交流與成果轉化。?
二、我們期待這樣的你?
經(jīng)驗門檻:本科及以上學歷,藝術教育、教育學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;5 年以上藝術教育行業(yè)經(jīng)驗,且具備 3 年以上校區(qū) / 機構全面管理經(jīng)驗,有單校年營收超千萬或校區(qū)擴張成功案例者優(yōu)先。?
專業(yè)能力:深諳藝術教育教學規(guī)律,熟悉至少 1-2 類藝術門類的課程體系與教學模式;具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、數(shù)據(jù)分析及成本控制能力,能獨立操盤機構運營。?
核心素養(yǎng):目標感強烈,具備出色的溝通協(xié)調與問題解決能力;熱愛藝術教育事業(yè),擁有教育情懷與客戶服務意識,能承受高強度工作壓力。?
加分項:持有校長任職資格培訓證書、具備高端藝術機構或連鎖教培品牌管理經(jīng)驗、擁有豐富的行業(yè)資源者優(yōu)先。?
三、你將獲得的回報?
薪資待遇:12K+ / 月 + 高額績效獎金 + 年終分紅,年度綜合收入上不封頂,核心管理者可享受股權激勵。?
福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、子女免費藝術課程;定期組織行業(yè)峰會、藝術游學等學習機會,助力專業(yè)成長。?
發(fā)展空間:直接參與學校戰(zhàn)略決策,享受從單校到區(qū)域管理的晉升路徑;與頂尖藝術家、教育專家深度合作,共建藝術教育生態(tài)。?
工作氛圍:浸潤式藝術辦公環(huán)境,扁平化管理模式,團隊年輕有活力,定期舉辦員工藝術沙龍與團建活動。