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薪資福利：
1、無(wú)責(zé)底薪5000-7000+高提成，年綜合收入15w+；
2、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、節(jié)假日福利、生日福利；
3、業(yè)績(jī)穩(wěn)定者3個(gè)月一次競(jìng)聘調(diào)薪機(jī)會(huì)；
4、晉升路徑：招生主管-招生校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)。
工作內(nèi)容：
1、電話聯(lián)系撥打家長(zhǎng)電話，做好信息收集及需求記錄；
2、定期電話回訪重點(diǎn)目標(biāo)家長(zhǎng)，邀約家長(zhǎng)到校區(qū)做詳細(xì)的學(xué)習(xí)規(guī)劃咨詢；
3、接待來(lái)訪家長(zhǎng)，為到訪家長(zhǎng)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，為初中/高中學(xué)生量身定制一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)方案。
4、團(tuán)隊(duì)新人帶教。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，必須具備1-2年電銷經(jīng)驗(yàn)，可以接受優(yōu)秀跨行經(jīng)理人；
2、有金融產(chǎn)品類、文化課、素質(zhì)類、考研、留學(xué)、成人類教育等培訓(xùn)行業(yè)招生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有K12學(xué)科類招生經(jīng)驗(yàn)、升學(xué)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)；
3、善于傾聽，有洞察力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，目標(biāo)感，抗壓力強(qiáng)；
4、形象好氣質(zhì)佳，熱愛教育行業(yè)。
工作地點(diǎn)：南京市內(nèi)可就近安排。