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綜管資源經(jīng)理是項目運營部門的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下（藍綠體系）： 　　1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 　　2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的各部門數(shù)據(jù)落地計劃; 　　3.為企業(yè)建立國家行業(yè)大數(shù)據(jù)，同行數(shù)據(jù)，建立運營儲備等數(shù)據(jù)體系，即時反應(yīng)蘇劇信息; 　　4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制; 　　5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常培訓(xùn)工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實施情況。 　　8.建設(shè)和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 　　9.進行企業(yè)團隊建設(shè)，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊; 　　10.負(fù)責(zé)企業(yè)的員工關(guān)愛，各種活動以及會議工作; 　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 職位福利：年底雙薪、績效獎金、年終分紅