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崗位職責(zé)：

一、落實(shí)公司制度與流程

1、負(fù)責(zé)/協(xié)助執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)體系管理制度與要求；

2、負(fù)責(zé)/協(xié)助完善資金管理流程；

3、負(fù)責(zé)/協(xié)助公司的財(cái)務(wù)核算體系；

4、負(fù)責(zé)/協(xié)助落實(shí)公司全面預(yù)算管理。

二、財(cái)務(wù)管理：

1、負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)預(yù)算落實(shí)執(zhí)行；

2、編制項(xiàng)目預(yù)算和決算報(bào)告；

3、完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，協(xié)助上級(jí)公司完成合并報(bào)表。

三、稅務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)/協(xié)助依據(jù)稅法規(guī)定，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)做出稅籌方案。

2、負(fù)責(zé)與屬地稅務(wù)部門(mén)的工作溝通；

3、確保公司稅務(wù)合規(guī)管理。

四、風(fēng)控管理

1、負(fù)責(zé)/協(xié)助對(duì)被盡調(diào)單位的財(cái)務(wù)狀況出具報(bào)告；

2、協(xié)助完成等內(nèi)外部審計(jì)。

五、組織建設(shè)及業(yè)務(wù)協(xié)同

1、部門(mén)日常組織建設(shè)及人員管理工作；

任職資格：

具備稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn)；