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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的計(jì)劃，收集終端店鋪培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并開展實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)對(duì)終端店鋪人員進(jìn)行產(chǎn)品、銷售等知識(shí)和技能培訓(xùn)；
3、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和跟進(jìn)；對(duì)終端開展巡店檢查，更好的監(jiān)督培訓(xùn)的延續(xù)性；
4、培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)做出培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，問題反饋等；
5、及時(shí)收集終端反饋的信息及問題，制定和開發(fā)有針對(duì)性的培訓(xùn)課件，并進(jìn)行實(shí)施。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力與創(chuàng)新能力；
3、性格外向、上進(jìn)心強(qiáng)；
4、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1.底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+工齡+午餐補(bǔ)助+節(jié)日福利+年度旅游+生日福利+五險(xiǎn)等，希望敢于自我挑戰(zhàn)者加入；
2.工作時(shí)間：8:30-17:30，單雙輪休，國(guó)家法定假日，享受帶薪年假；
3.公司每年組織多次培訓(xùn)，內(nèi)部良好的職業(yè)晉升學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
職位福利：?jiǎn)T工旅游、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假