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崗位職責(zé)：
1. 按照部門人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2. 獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；
4. 完善部門的人才庫整理，并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合。
任職要求：
1. 年齡：30周歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉企業(yè)的招聘流程；
3. 具備很強(qiáng)的責(zé)任感、認(rèn)真、踏實(shí)、積極向上；
4. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5. 具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力；
6. 人力資源專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳