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崗位職責：
一、制定并完善采購制度和流程：
1. 根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標；
2. 負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；
3. 制訂采購工作手冊，明確各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行。
二、 制定并實施采購計劃：
1. 依據(jù)生產(chǎn)計劃和訂單需求，負責組織落實公司的所有物資、備品配件及其他物資供應；
2. 依照“價格”為導向，確保產(chǎn)品質(zhì)量、交期的基礎(chǔ)上開發(fā)新供方或深挖供方源頭。
3. 掌握公司所需各類產(chǎn)品的性能要求等信息，及時調(diào)查市場行情，監(jiān)督采購做到貨比三家，降低采購成本；制定機加工等物料的成本模型并定期更新成本參數(shù)
4. 定期和技術(shù)部門溝通低成本方案，以降低采購成本；
5. 負責采購訂單的一級審核。并對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項。
三、 供應商管理：
1. 負責新供應商的開發(fā)、認定以及合格供應商的評定；
2. 對現(xiàn)有供應商的價格、質(zhì)量、交期、服務等方面的考核，定期對供應商進行線上線下審核；
3. 參與供應商的選擇、考察、認證、考核工作，建立完整的供應商管理體系，定期更新合格供應商名錄
4. 督促采購人員在從事采購作業(yè)過程中，遵紀守法，與供應商保持廉潔良好的關(guān)系
四、其它
1. 采購人員的管理和培訓，根據(jù)人員情況合理安排采購業(yè)務，并監(jiān)督管理
2. 協(xié)助本部門和相關(guān)職能部門的及領(lǐng)導的協(xié)調(diào)溝通工作
3. 完成上級領(lǐng)導的其他工作安排。
任職資格：
1. 教育要求： 大本以上學歷,專業(yè)不限；
2. 專業(yè)技能：能熟練操作電腦，及ERP操作系統(tǒng)；
3. 經(jīng)驗要求：五年以上采購管理經(jīng)驗，有電子行業(yè)經(jīng)驗為佳；
4. 態(tài)度要求：為人正直，認真負責、辦事嚴謹、良好的溝通協(xié)作能力。