職位描述
汽車零部件
職位信息
1、完善招聘體系
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，部門人才需求計劃及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和崗位JD的發(fā)布工作；
4、更新崗位需求表，發(fā)布與更新網(wǎng)絡(luò)和校園招聘廣告，并做好相關(guān)渠道的維護(hù)管理;
5、開展網(wǎng)絡(luò)招聘，篩選簡歷，進(jìn)行初試與復(fù)試安排;
6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫建立和維護(hù)工作;
7、跟進(jìn)錄用人員培訓(xùn)、上崗以及晉升情況等；
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施,并持續(xù)改善；
9、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫,教材庫,試題庫和案例庫等。
10、制作公司每月的考勤；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.人力資源、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上技術(shù)&銷售崗招聘相關(guān)工作背景，熟悉招聘流程以及招聘渠道；
3.具備良好的溝通交流能力、保密意識和服務(wù)意識。
4.具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，精通Excel,能夠熟練使用辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表及報告；
上班地點(diǎn)
1、完善招聘體系
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，部門人才需求計劃及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和崗位JD的發(fā)布工作；
4、更新崗位需求表，發(fā)布與更新網(wǎng)絡(luò)和校園招聘廣告，并做好相關(guān)渠道的維護(hù)管理;
5、開展網(wǎng)絡(luò)招聘，篩選簡歷，進(jìn)行初試與復(fù)試安排;
6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫建立和維護(hù)工作;
7、跟進(jìn)錄用人員培訓(xùn)、上崗以及晉升情況等；
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施,并持續(xù)改善；
9、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫,教材庫,試題庫和案例庫等。
10、制作公司每月的考勤；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.人力資源、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上技術(shù)&銷售崗招聘相關(guān)工作背景，熟悉招聘流程以及招聘渠道；
3.具備良好的溝通交流能力、保密意識和服務(wù)意識。
4.具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，精通Excel,能夠熟練使用辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表及報告；
上班地點(diǎn)
工作地點(diǎn)
昆山市蘇州昆文汽車電子科技有限公司
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