工作內(nèi)容:
1、公司規(guī)章制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃人力需求,編制崗位指責(zé)并完成招聘。
3、KPI績(jī)效的修訂及監(jiān)督執(zhí)行統(tǒng)計(jì)。
4、員工關(guān)系相關(guān)工作,側(cè)重團(tuán)隊(duì)氛圍打造。
5、新員工入職培訓(xùn)
6、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)
任職要求:
1.本科學(xué)歷以上;
2.3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3.溝通能力強(qiáng),為人處世能力有一定基礎(chǔ);
4.年齡要求:35歲以內(nèi)。
福利待遇:
1.薪資面議(6-9k);
2.上班時(shí)間:早8:45-12:00,13:30-18:00;
3.大小周休,節(jié)假日正常休。