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一、崗位職責：
1.經營計劃管理：負責建立健全公司運營管理體系，根據(jù)年度經營目標，制定年度經營計劃，跟蹤落實計劃，包括重大事項、重點工作、重要經營會議事項等；負責組織召開公司經濟運行分析會議，收集、分析運營數(shù)據(jù)，編制公司運營情況報告。
2.制度管理：負責推進公司管理標準化、制度化、流程化、信息化，建立公司管理標準管理體系，制定管理標準編制規(guī)范，指導各部門推進落實；負責組織管理標準的編制、審核、評審、發(fā)布、檢查與考核，根據(jù)公司發(fā)展實際情況進行優(yōu)化完善。
3.流程管理：負責組織公司管理流程策劃、梳理、評審、優(yōu)化，推動流程信息化建設；負責公司原始記錄及表單樣式的規(guī)范管理。
4.組織績效管理：負責建立健全公司組織績效管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及年度經營計劃，組織分解、制定各部門、子公司年度考核目標并組織實施、監(jiān)督、評價與考核；負責建立健全公司經營管理日?？荚u機制，組織對各部門組織績效、日常工作進行評價，匯總各部門建議，提出獎懲意見。
5.管理創(chuàng)新：負責建立健全公司管理創(chuàng)新工作機制，組織先進管理經驗和方法的推廣與應用；負責策劃實施管理創(chuàng)新活動，包括管理創(chuàng)新研討會、沙龍等，提高整體管理創(chuàng)新能力。
6.子公司管理：健全子公司管理體系，組織制定子公司管理相關制度，厘清子公司管理過程，推進落實集團化管控，負責子公司運營質量監(jiān)控，指導子公司建立規(guī)范的公司治理體系和企業(yè)管理體系。
二、任職要求：
1.本科以上學歷，運營管理、工商管理等相關專業(yè)；
2.有5年以上制造業(yè)運營管理相關工作經驗，有汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)運營工作和相關管理知識，精通計劃編制與計劃管理控制，掌握數(shù)據(jù)收集、分析等工具；
4.工作細致耐心，具有服務意識和責任心；
5.具有一定的文字功底，熟練使用計算機及相關辦公軟件。