国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司全盤人力資源管理工作；
2.負(fù)責(zé)日常招聘工作，實施招聘計劃，推動人才梯隊建設(shè)，搭建并維護(hù)招聘資源庫，定期分析招聘數(shù)據(jù)；
3. ??制定及迭代人事管理相關(guān)制度及政策；
4. ???負(fù)責(zé)勞動關(guān)系全流程管理，妥善處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件，防范及把控勞動風(fēng)險，以維護(hù)公司合規(guī)運(yùn)作并提升員工滿意度;
5. ??制定并執(zhí)行績效考核方案，推動員工績效管理流程的改進(jìn)和完善，確?？冃繕?biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
6. ???支持公司人力資源日常事務(wù)性工作，例行性工作，快速響應(yīng)需求，發(fā)現(xiàn)問題及時做好反饋溝通；
7. ??完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. ?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，10年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2. ?熟悉人力資源管理各模塊基本原理及實際操作，在招聘、績效及勞動關(guān)系方面具備項目操盤經(jīng)驗;
3. ??具備良好的分析和問題解決能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人事策略；???
4. 具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠保持積極的工作態(tài)度；
5. ???擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作精神。