崗位職責(zé):
1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成部門目標(biāo)的分解及下達;
2.建立并維持客戶管理,挖掘用戶需求,建立客戶檔案;
3. 協(xié)助并指導(dǎo)銷售工程師完成相關(guān)工作;
4.處理一般客戶投訴并跟蹤落實,提高客戶滿意度;
5.公司各部門協(xié)同工作;
6.編制并審核銷售合同;
7.協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售管理體系的編制及落實;
8.完成銷售經(jīng)理臨時交辦的工作;
9.根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標(biāo);
10.制定售技巧培訓(xùn)計劃,對基層銷售人員進行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;
11.與基層銷售分析銷售案例;
12.對基層銷售人員進行評估;
13.沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣;
14. 根據(jù)部門總體市場規(guī)劃,制定主管區(qū)域市場的銷售計劃;
15.負責(zé)協(xié)調(diào)處理各類市場問題,負責(zé)市場調(diào)研和需求分析,了解競爭對手的情況并及時匯報;
16.負責(zé)主管客戶的開發(fā)和跟進工作;
17.負責(zé)主管部門銷售人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和督促工作;
18. 定期向銷售經(jīng)理匯報工作進展情況;
19.遵守公司保密協(xié)議并管理部門人員的保密工作;
20.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
工作內(nèi)容:
1. 配合銷售經(jīng)理,制定區(qū)域的銷售計劃;
2.負責(zé)主客戶項目的推進,包括方案溝通、協(xié)議和合同的簽訂、備貨發(fā)貨協(xié)調(diào)、以及銷售回款的催收,以及整個項目完結(jié)工作總結(jié);
3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的跟進和新客戶的開發(fā);
4.建立客戶檔案,開發(fā)并維護客戶關(guān)系;
5.銷售合同的編制及審核;
6.銷售管理體系文件的編制及執(zhí)行;
7.ERP系統(tǒng)銷售板塊的管理;
8.市場的調(diào)研與分析;
9.針對公司產(chǎn)品尋找對應(yīng)行業(yè)客戶,拜訪客戶推介產(chǎn)品;
10.簽訂銷售訂單
11.負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)主管銷售人員的工作,協(xié)助銷售人員完成銷售任務(wù)
12.對銷售工程師進行培訓(xùn)和管理
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作
C.任職資格 Required qualification:
1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上
D.其他要求 Other requirements:
1.至少三年銷售經(jīng)驗,一年ASM管理經(jīng)驗;
2.銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力;
3.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
4.優(yōu)秀的語言組織能力,具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力;
5.熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識,能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)
6.抗壓能力強,能適應(yīng)不定期出差。
7.能熟練使用辦公軟件;
職位福利:五險一金、通訊補助、交通補助、餐補、周末雙休、帶薪年假、住房補貼、年終分紅
職位亮點:高底薪,高提成,五險一金