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職位描述
工作內容:
1.輔助直營門店的運營管理及QSC管理;
2.輔助門店管理組的并員工的招聘和排班，對店內員工生產(chǎn)的動線和崗位分配靈活掌握，保證服務質量和效率;
3.輔助部門管理組對內部員工的培養(yǎng)和訓練;
4.監(jiān)督出餐質量，保證呈現(xiàn)給顧客符合標準的產(chǎn)品:
5.輔助部門管理組對直營店做出的，有針對性的制定營銷活動，并執(zhí)行和落實;
6.設備設施的日常管理和維護:
7.顧客滿意度的提升和客訴的處理:
8.對店面營業(yè)額、成本和利潤的了解及基礎的數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1.服從公司工作統(tǒng)籌安排分配；
1.有餐飲門店1年以上店長或助理任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.35歲以下，體重90kg以下，吃苦耐勞，勇于拼搏，責任心強:
3.身體健康，公正誠信，有一定的店面運營能力，善于基層員工的管理和培訓。
4.能力優(yōu)秀者可視情況放寬任職要求；
店面地址:市府廣場、渾南、松山西路等可就近安排。
晉升空間:
直營事業(yè)部：店經(jīng)理-B級運營經(jīng)理-A級運營經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
品牌服務部：運營督導-督導經(jīng)理-區(qū)域督導經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
招商部：招商專員-招商經(jīng)理-區(qū)域招商經(jīng)理-招商總監(jiān)