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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)人員招聘計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求展開招聘工作，滿足公司招聘需求。
2. 維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并積極開拓新渠道。
3. 執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作。
4. 持續(xù)優(yōu)化招聘政策，提高招聘效率。
5. 招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析。
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作等。
任職要求：
1. ?？萍?jí)以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有商超店員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 管理招聘流程，確保招聘活動(dòng)符合公司政策和行業(yè)規(guī)范。
3. 對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠利用多種渠道進(jìn)行人才尋找。
4. 能熟練使用辦公系統(tǒng)、招聘軟件，和積極地工作態(tài)度。
薪資待遇：
1. 試用期：1個(gè)月，底薪3500
2. 轉(zhuǎn)正：底薪3500+績(jī)效
3. 績(jī)效：考核月度內(nèi)，入職滿1個(gè)月人數(shù)*100元
4. 朝九晚六，單休，五險(xiǎn)一金。