職位描述
培訓(xùn)招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：1.招聘配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門(mén)需求，高效執(zhí)行招聘計(jì)劃，開(kāi)展崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及入職管理工作，確保人才供給及時(shí)、精準(zhǔn)匹配。
2.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果，助力員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。
3.績(jī)效管理：參與建立健全績(jī)效考核機(jī)制，協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估流程，匯總分析考核結(jié)果，為激勵(lì)提供依據(jù)。4、薪酬福利：準(zhǔn)確執(zhí)行員工月度工資核算、社保公積金繳納及相關(guān)福利管理工作。4.員工關(guān)系與基礎(chǔ)事務(wù)：協(xié)助處理員工考勤、勞動(dòng)合同管理、人事檔案維護(hù)；參與員工關(guān)系溝通協(xié)調(diào)及簡(jiǎn)單勞動(dòng)糾紛的初步處理工作。
任職要求：1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.核心技能：熟悉招聘渠道與流程、基本了解現(xiàn)代績(jī)效管理工具；具備基礎(chǔ)薪酬核算及人事數(shù)據(jù)分析能力；基本熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)。
3.經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有培訓(xùn)、薪酬福利等核心模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4.核心素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、原則性與保密意識(shí)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5.優(yōu)先條件：中共黨員優(yōu)先。
2.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果，助力員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。
3.績(jī)效管理：參與建立健全績(jī)效考核機(jī)制，協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估流程，匯總分析考核結(jié)果，為激勵(lì)提供依據(jù)。4、薪酬福利：準(zhǔn)確執(zhí)行員工月度工資核算、社保公積金繳納及相關(guān)福利管理工作。4.員工關(guān)系與基礎(chǔ)事務(wù)：協(xié)助處理員工考勤、勞動(dòng)合同管理、人事檔案維護(hù)；參與員工關(guān)系溝通協(xié)調(diào)及簡(jiǎn)單勞動(dòng)糾紛的初步處理工作。
任職要求：1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.核心技能：熟悉招聘渠道與流程、基本了解現(xiàn)代績(jī)效管理工具；具備基礎(chǔ)薪酬核算及人事數(shù)據(jù)分析能力；基本熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)。
3.經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有培訓(xùn)、薪酬福利等核心模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4.核心素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、原則性與保密意識(shí)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5.優(yōu)先條件：中共黨員優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
林芝市-米林市-米林市
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職位發(fā)布者
次女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2019年初，系西藏高爭(zhēng)建材集團(tuán)有限公司下設(shè)全資子公司，注冊(cè)資本金2,000萬(wàn)元，公司位于拉薩市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)A區(qū)18號(hào)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括人力資源管理咨詢；人力資源外包服務(wù)；組織人才招聘；專(zhuān)業(yè)化人才服務(wù)；為求職人員提供創(chuàng)業(yè)和就業(yè)服務(wù)；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，會(huì)議及展覽服務(wù)；勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)；勞務(wù)分包；勞務(wù)保障事務(wù)咨詢服務(wù)；勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)等。目前，公司已獲取勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證、建筑勞務(wù)資質(zhì)，具備開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條件。公司作為西藏僅有的以扶貧攻堅(jiān)、解決就業(yè)的公益性國(guó)有企業(yè)，旨在深入貫徹落實(shí)中央治邊穩(wěn)藏方略和精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，積極響應(yīng)自治區(qū)黨委、政府的決策部署，正確處理“十三對(duì)關(guān)系”，緊緊圍繞“扶真貧真扶貧、脫真貧真脫貧”的總體要求，緊盯脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持“就業(yè)第一”原則，把促進(jìn)西藏地區(qū)就業(yè)作為首要任務(wù)，助力西藏脫貧攻堅(jiān)。目前，公司已與西藏娃哈哈食品有限公司、西藏佳泰物業(yè)管理有限公司、西藏雙盛醫(yī)療器械有限責(zé)任公司、西藏吉圣高爭(zhēng)新型建材有限公司、拉薩市怡華物業(yè)管理有限公司、西藏人和實(shí)業(yè)有限公司、西藏世邦投資有限責(zé)任公司、西藏科威企業(yè)管理有限公司等十多家公司達(dá)成用人合作。天惠作為公益性人力資源管理公司，一直秉持“創(chuàng)新務(wù)實(shí)，追求卓越；合理安排，人盡其才”的經(jīng)營(yíng)理念，為人才創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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