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1. 組織編制公司設備管理相關的制度、流程，經審批后組織落實，并根據(jù)情況組織對相關制度、流程的修訂工作，以保證公司設備管理制度、流程的有效落實；
2. 依據(jù)公司年度綜合經營計劃，組織制定并落實部門年度工作計劃和階段性工作計劃，以保證部門工作有序進行；
3. 執(zhí)行安全管理制度，監(jiān)督日常安全檢查及管理，杜絕安全事故發(fā)生；參與下屬員工考核工作，并提出績效建議，以提升部門的整體績效；
4. 制定崗位職責、組織編列、KPI/DPI和年度預算假設；
5. 各分公司現(xiàn)場巡檢、輔導、檢核；為各分公司提供設備技術支持；
6. 系列專業(yè)培訓規(guī)劃與執(zhí)行；
7. 新品上市設備評估；
8. 設備、備件供應商管理；
9. 審核公司生產設備修理計劃，并組織落實；
10. 設備專案管理、推動；
11. 參與下屬員工職業(yè)生涯指導、能力開發(fā)指導和內部業(yè)務技能培訓安排，以提高員工的業(yè)務能力；
12. 負責相關法律法規(guī)、體系規(guī)定、公司制度流程的落實、更新及風險點管控；負責廉政風險防范及控制；
13. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本專及以上學歷，機械及電氣相關專業(yè)優(yōu)先；
2.十年相關行業(yè)工作經驗，五年以上啤酒、飲料行業(yè)相關工作經驗；
3.中級職稱、安全生產管理資格證書優(yōu)先；
4.機械及機電自動化專業(yè)；
5.能吃苦耐勞、具數(shù)字敏感度、較強的責任心、進取心和專研精神。