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主要工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，及業(yè)務(wù)開(kāi)展、項(xiàng)目需要招聘、儲(chǔ)備各崗位人員；
2、定期匯總招聘情況，建立招聘工作的信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；
3、利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種招聘渠道。發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷；
4、負(fù)責(zé)初試邀約、溝通并匯總情況。協(xié)助各部門(mén)、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織開(kāi)展復(fù)試及入職等相關(guān)工作；
5、根據(jù)現(xiàn)有的各部門(mén)、各項(xiàng)目的定編定崗狀況及需求，協(xié)助負(fù)責(zé)人編制并及時(shí)更新崗位說(shuō)明書(shū)；
6、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、24歲以?xún)?nèi)，專(zhuān)科及以上人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)（該崗位可接受人力資源專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生具體溝通）；
2、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)有招聘平臺(tái)熟悉并能熟練運(yùn)用，有一定招聘渠道資源優(yōu)佳。熟練使用各類(lèi)辦公軟件，有一定的寫(xiě)作能力，會(huì)擬定崗位招聘信息及相關(guān)公文；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，以及溝通能力、理解能力、自我學(xué)習(xí)能力和目標(biāo)執(zhí)行能力；
5、親和力佳、能夠承受一定的工作壓力。